Resumo: Esta dissertação é um estudo sobre o processo de terceirização da força de trabalho ocorrido na Companhia Energética de Minas Gerais (Cemig) - empresa mista de capital aberto - controlada pelo governo do Estado de Minas Gerais. Nosso estudo se centrou na terceirização das atividades que são essenciais ao funcionamento da empresa, as chamadas atividades-fim, que antes eram executadas por funcionários do quadro próprio. A análise está focalizada historicamente, sobretudo, no período compreendido a partir dos anos de 1990, que é quando ¿ de forma massiva ¿ se inicia o processo de terceirização na empresa. Temos como marco da nossa investigação o ano de 1995. O intuito desta pesquisa foi o de analisar as mudanças ocorridas no interior do processo de trabalho (e também suas repercussões na vida dos trabalhadores, em suas dimensões mais diversas) desta empresa que, de forma progressiva, foi substituindo a forma de contratação de trabalhadores ¿ os chamados eletricitários ¿, que, até o ano de 2005, eram majoritariamente do quadro próprio da empresa, mas que agora são, na sua grande maioria, contratados de maneira terceirizada. A partir deste estudo de caso, respeitando sempre os limites e particularidades de uma única empresa analisada, buscou-se compreender também as transformações ocorridas no mundo do trabalho durante as últimas décadas, especialmente no setor elétrico brasileiro. Buscamos fazer essa análise partindo da experiência concreta dos trabalhadores terceirizados da Cemig. Abordamos, assim, questões como a subjetividade dos trabalhadores, relação entre trabalho precarizado, lucros e dividendos, acionistas e qualidade de serviço de energia elétrica prestado para a população Ver menos

Abstract: This Master¿s dissertation investigates Brazilian Cemig¿s workforce outsourcing process. Cemig is the monogram for Companhia Energética de Minas Gerais [Power Company of Minas Gerais], a publicly-traded company/joint-stock company controled by Minas Gerais state government. Here we focus on the outsourcing of Cemig¿s core activities that earlier on were carried out by its own personnel. There is a historical bias in our analysis, as we take into account that such outsourcing process notably increases from the 1990s on and that the year of 1995 is especially important. Our goal is to analyze how Cemig¿s working process progressively changed over time and how changes impacted over eletricity workers. Not only is labor process considered in itself, but also other levels of the workers¿ life are important for an accurate portrait. We thus discuss topics as: workers¿ subjectivity, the connection between precarious work and profits, the role of stockholders and the quality of power service to the public. As an overview, the dissertation offers a case study, but it helps to understand both (new) Brazilian power sector and broad changes in labor over the last decades Ver menos