Resumo: O problema de pesquisa desta tese consiste em compreender as transformações no modo de operar das empresas financeiras no Brasil a partir do biênio 2012/2013, vinculadas ao contexto mais geral observado no capitalismo contemporâneo após a crise internacional de 2008, e de que forma estas transformações reconfiguraram o emprego no setor financeiro brasileiro, bem como a atuação do sindicalismo bancário, que se reposiciona estrategicamente diante de cenário adverso à organização coletiva. A hipótese central aqui desenvolvida é que a aceleração e intensificação da reestruturação produtiva nas empresas financeiras no Brasil, ao se apropriarem das inovações tecnológicas típicas da quarta revolução industrial e do arcabouço regulatório flexível das normas trabalhistas e de regulação do Sistema Financeiro Nacional, estão reorganizando o mundo do emprego financeiro no Brasil, levando a um processo contínuo de fragmentação e isolamento da força de trabalho do setor, inclusive por meio da concretização dos primeiros ensaios de plataformização do trabalho no setor. Como hipótese secundária aponta-se que tal processo resulta em reposicionamentos estratégicos do sindicalismo bancário brasileiro que obteve algum êxito em proteger o núcleo central reduzido do emprego financeiro – representado pela categoria bancária - no período recente, mas foi incapaz, até o presente momento, de traçar estratégias mais eficazes para os grupos periféricos em expansão do emprego no setor, como os securitários, trabalhadores de cooperativas de crédito, correspondentes bancários, agentes autônomos de investimento e trabalhadores de plataformas de serviços financeiros Ver menos

Abstract: This work analyzes the changes in the way financial companies operate in Brazil from 2012/2013 onwards, linked to the general context of major trends observed in contemporary capitalism after the 2008 international crisis, and how these changes intensely reconfigured the employment in the Brazilian financial sector, as well as the performance of banking unionism, which strategically repositioned itself in the face of a clearly adverse scenario for collective organization. The central hypothesis is that the acceleration of productive restructuring in financial companies in Brazil, by appropriating the technological innovations typical of the fourth industrial revolution and the greater flexibility of labor standards and regulation of the National Financial System, are profoundly reorganizing financial employment in Brazil, leading to a continuous process of fragmentation and isolation of the sector's workforce, including the first trials of platformization of work in the sector. This process resulted in strategic repositioning of Brazilian banking unionism, which had some success in protecting the reduced core of financial employment - represented by the banking category - in the recent period, but has been unable, so far, to create more effective strategies for other expanding segments of employment in the sector, such as the insurance sector, credit union workers, banking correspondents, self-employed workers and financial services platform workers Ver menos