Resumo: A aposentadoria é um dos maiores desafios da atualidade para diversos países do mundo, inclusive para o Brasil. Diante das transformações ocorridas no sistema previdenciário brasileiro, questiona-se de que forma isto pode afetar as decisões de aposentadoria. O objetivo deste trabalho é identificar os principais determinantes da tomada de decisão de poupar para a aposentadoria a partir dos planos de previdência complementar ofertados pela Funpresp. Para isto, é feita uma análise qualitativa, a partir dos aspectos jurídicos e organizacionais da fundação, e uma análise quantitativa, a partir de dados; entre eles, os principais investimentos e a rentabilidade dos planos oferecidos. Ademais, são incorporados elementos da Economia Comportamental, como os principais vieses – status quo e disponibilidade – e o impacto da adesão automática, a fim de tornar a análise mais realista Ver menos

Abstract: Retirement is one of the greatest challenges of today for several countries in the world, including Brazil. In view of the transformations that have occurred in the Brazilian social security system, it is questionable what form this may take to affect retirement decisions. The objective of this work is to identify the main determinants of the decision to save for retirement from the complementary pension plans offered by Funpresp. For this, a qualitative analysis is made, based on the legal and organizational aspects of the foundation, and a quantitative analysis, based on data; among them, the main investments and profitability of the plans offered. In addition, elements of Behavioral Economics are incorporated, such as the main biases – status quo and availability – and impact of automatic membership, to make the analysis more realistic Ver menos