Resumo: Esse trabalho tem como base referências bibliográficas sobre a área de Recursos Humanos, suas vertentes e a atuação do pedagogo com enfoque em empresas, mais epecificamente no setor de RH, em T&D (treinamento de desenvolvimento) que é uns dos processos da nova Gestão de pessoas, antiga ARH (Administração de Recursos Humanos). O principal objetivo é pesquisar, verificar e apresentar a importância do pedagogo em espaços não escolares, ou seja, uma nova vertente de atuação para pedagogos no mercado de trabalho. Este profissional tem como foco planejar ações pedagógicas direcionadas para determinado fim que a organização almeja, como desenvolver metodologias educacionais, treinar e desenvolver pessoas e até recrutar e selecionar. As empresas buscam modificar o comportamento de seus membros, qualificá-los, motivá-los constantemente, aprimorar as práticas de trabalho através de ações de profissionais capacitados para este fim, e, o profissional de pedagogia, nesse cenário, tem a possibilidade de atuar. Com um mundo globalizado e instável, surge desta forma, a demanda pela Pedagogia Empresarial, que visa
impulsionar pedagogos para trabalharem dentro de organizações para suprir a necessidade que as empresas têm para se encaixarem num cenário competitivo e se destacarem através do investimento em pessoas, agora, a peça mais valiosa para obterem o desejado sucesso. Portanto, o profissional formado em Pedagogia, com foco em empresas, se torna um grande benefício atualmente Ver menos

Abstract:This work will be anchored in human resources (HR) bibliography, your tips and acting by educators, with focus on enterprises, more specifically on HR, development training, a new recruiting people system, as known as Human Resources Administration. The main objective is to study, verify and show the relevance of educators in non-scholar spaces. Their focus are planning education actions, targeted with determined aims planned by organization, such as developing educational methodologies, training and developing people and recruiting them. Companies are looking to modify workers behavior, qualify and motivate them constantly, in view of increased work practices through professional actions for these goals. In this case, an educator has lots of possibilities to operate. In a globalized and unstable world, business education, which intends to boost educators to work in companies to supply their needs to fit in a competitive scenario, has focused their investments in people development, the most avaluable companies part to aim their goals. Therefore, the business educator becomes a huge benefit for companies Ver menos