Orientadores: Maria Conceição da Costa, Maria Margaret Lopes

Tese (doutorado) - Universidade Estadual de Campinas, Instituto de Filosofia e Ciências Humanas

Resumo: Nas últimas duas décadas, houve um crescimento global do número de mulheres nas ciências e tecnologias, no entanto, ao desagregar os dados, observamos a sub-representação das mulheres em determinadas áreas do conhecimento científico e tecnológico (Exatas, Engenharias e Computação) e em...

Resumo: Nas últimas duas décadas, houve um crescimento global do número de mulheres nas ciências e tecnologias, no entanto, ao desagregar os dados, observamos a sub-representação das mulheres em determinadas áreas do conhecimento científico e tecnológico (Exatas, Engenharias e Computação) e em postos de prestígio (bolsas de Produtividade em Pesquisa, por exemplo). Esta tese analisa as políticas implementadas para equidade de gênero no sistema de ciência e tecnologia brasileiro por meio das ações realizadas no Programa Mulher e Ciência, iniciado em 2005. O programa tem por objetivos o incentivo da produção científica e a reflexão sobre as relações de gênero, mulheres e feminismos no país e a promoção da participação das mulheres no campo das ciências e carreiras acadêmicas. A metodologia utilizada é a análise de documentos e dados sobre as ações do Programa no período de 2005 - 2016 bem como a experiência enquanto parte da equipe dessa iniciativa pelo CNPq.Trata-se de uma iniciativa pioneira, que se tornou um marco nas ações de equidade de gênero nas ciências e tecnologias no país

Abstract: In the last two decades, there has been a global increase in the number of women in science and technology, however, in disaggregating data, we see the underrepresentation of women in certain areas of scientific and technological knowledge (STEM¿s areas) and in top positions (grants, for...

Abstract: In the last two decades, there has been a global increase in the number of women in science and technology, however, in disaggregating data, we see the underrepresentation of women in certain areas of scientific and technological knowledge (STEM¿s areas) and in top positions (grants, for example). This thesis analyzes the policies implemented for gender equity in the Brazilian science and technology system through the actions carried out in the Women and Science Program, which began in 2005. The objectives of the Program are to encourage scientific production and reflection on gender relations, Women and feminisms in the country and the promotion of women's participation in the field of sciences and academic careers. The methodology used is the analysis of documents and data on the actions of the Program in the period 2005 - 2016 as well as the experience as part of the team of this initiative by CNPq. It is a pioneering initiative that has become a milestone in the actions of gender equity in science and technology in the country

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