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Type: TESE DIGITAL
Degree Level: Doutorado
Title: Análise de aplicações da qualidade de vida no trabalho (JDS) no setor da construção civil
Title Alternative: Analysis of the quality of work life applications (JDS) at the construction industry
Author: Leite Júnior, José Agnaldo Pereira, 1965-
Advisor: Camarini, Gladis, 1958-
Abstract: Resumo: O setor da construção civil tem passado por transformações devido à globalização econômica, ao aumento da concorrência, às novas tecnologias, aos novos métodos e processos de trabalho, aos valores de sustentabilidade, à flexibilização das relações de trabalho, entre outros. No Brasil, o setor demanda por grande quantidade de trabalhadores que, muitas vezes, são recrutados em outros estados, abrigados em alojamentos precários, longe dos familiares, com condições sub-humanas de trabalho, sem garantia de continuidade no emprego, o que pode afetar a saúde e o desempenho dos mesmos. Nesse contexto, o comprometimento organizacional com a gestão da Qualidade de Vida no Trabalho ¿ QVT pode proporcionar a melhoria das práticas, dos processos, do ambiente físico, dos relacionamentos no trabalho, entre outros aspectos que podem contribuir com a melhoria das condições de vida no trabalho e trazer satisfação e bem-estar aos trabalhadores. O objetivo deste trabalho é identificar o nível de satisfação com o trabalho e os aspectos funcionais que interferem na qualidade de vida dos trabalhadores do setor da construção civil. A pesquisa foi realizada com 244 trabalhadores, de 4 empresas do setor da construção civil brasileiro, com sede e obras em Campinas-SP, Caçapava-SP, Lorena-SP, São José dos Campos-SP e Rio de Janeiro-RJ. Para a coleta de dados foi utilizado o instrumento Job Diagnostic Survey ¿ JDS. A análise estatística dos dados sociodemográficos e de QVT foi realizada pelo software SPHINX®. Quanto aos indicadores de QVT, notou-se que as variáveis ligadas a fatores intrínsecos foram avaliadas mais positivamente que as ligadas aos fatores extrínsecos, e que os fatores intrínsecos estão relacionados com a capacidade e com o sentimento de realização, que proporcionam desenvolvimento psicológico e trazem satisfação e bem-estar ao indivíduo. A Satisfação com a Supervisão está relacionada ao Feedback Extrínseco e ao Conhecimento dos Reais Resultados do Trabalho, sendo avaliadas de forma mais negativa, indicativo de que existem problemas com a supervisão no setor da construção civil. O Potencial Motivacional do Trabalho é significantemente mais alto para trabalhadores mais especializados, com maior grau de instrução e também avaliaram mais positivamente a Autonomia que possuem no trabalho. Espera-se que estes resultados possam evidenciar o estado atual da QVT percebida pela amostra de trabalhadores participantes da pesquisa, produzir conhecimento na área, auxiliar as empresas e os gestores no desenvolvimento de políticas e programas de QVT, trazendo benefícios coletivos ao setor da construção civil, por meio da melhoria da gestão da QVT

Abstract: The construction industry has undergone transformations due to the economic globalization, increase in competition, new technologies, new work methods and processes, sustainability values, flexibility of labor relations, among others. In Brazil, the sector demands large number of workers, who are often recruited in other states, housed in precarious accommodations, away from the family, under sub-human working conditions and with no guarantee of employment continuity, which may affect their health and performance. In this context, the organizational commitment with the management of the quality of work life ¿ QWL can contribute to the improvement of practices, processes, physical environment, work relationships, among other aspects which can contribute to the improvement of life conditions at work and bring satisfaction and well-being to the workers. The objective of this research is to identify the level of satisfaction with the work and the functional aspects that affect the quality of life of workers in the construction sector. This research was carried out with a sample of 244 workers from 4 companies from the Brazilian civil construction, based in Campinas- SP, Caçapava-SP, Lorena-SP, São José dos Campos-SP, and Rio de Janeiro-RJ. The instrument Job Diagnostic Survey - JDS. Statistical analysis of the socio-demographic and QWL data was performed by Sphinx® software. As for the indicators of QWL, it was noted that the categories linked to intrinsic factors were evaluated more positively than the categories linked to extrinsic factors and that intrinsic factors are related to the ability to perform, which provide psychological development and bring satisfaction and well-being to the individual. The Satisfaction with Supervision is related to the Extrinsic Feedback and to the Knowledge of the Real Work Results, and were evaluated more negatively, which shows that there are problems with supervision in the construction sector. The Job Motivational Potential is significantly higher for more skilled workers, with higher levels of education, and also assessed more positively the Autonomy they have at work. It is hoped that these results can show the current state of QWL, as perceived by the sample of workers participating in the research, produce knowledge in the area, assist companies and managers in the development of QWL policies and programs and bring collective benefits to the construction industry, through the improvement of QWL management
Subject: Qualidade de vida no trabalho
Construção civil
Editor: [s.n.]
Citation: LEITE JÚNIOR, José Agnaldo Pereira. Análise de aplicações da qualidade de vida no trabalho (JDS) no setor da construção civil. 2016. 1 recurso online (258 p.). Tese (doutorado) - Universidade Estadual de Campinas, Faculdade de Engenharia Civil, Arquitetura e Urbanismo, Campinas, SP. Disponível em: <http://www.repositorio.unicamp.br/handle/REPOSIP/325713>. Acesso em: 31 ago. 2018.
Date Issue: 2016
Appears in Collections:FEC - Tese e Dissertação

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