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Type: DISSERTAÇÃO
Degree Level: Mestrado
Title: Recursos humanos e o novo trabalhador em saude : a experiencia da SecretariaMunicipal de Saude na cidade de São Paulo durante a gestão do Partido dos Trabalhadores (1989-1992)
Author: Mattos, Maria de Lourdes
Advisor: L´Abbate, Solange, 1942-
L'Abatte, Solange
Abstract: Resumo: Para a construção de um modelo de atenção à saúde de base epidemiológica e social, cujas ações estivessem voltadas para facilitar o acesso, a equidade e a melhoria da qualidade de vida da população, o projeto de Recursos Humanos do governo petista da cidade de São Paulo (1989'- 1992), colocava a necessidade de constituição de um "novo" perfil do trabalhador em saúde. Os princípios de "participação", "humanização", "valorização e profissionalização", articulados às principais metas da política ¿ concursos públicos, remoção geral dos trabalhadores e formação aliada à realização do trabalho concreto - deveriam nortear o surgimento desse trabalhador, sujeito das ações em saúde. Com o propósito de descobrir como tal projeto político se objetivou na realidade concreta dos serviços de saúde foi escolhido o estudo de caso, entendido este, enquanto processo de investigação. Foram entrevistados dirigentes e trabalhadores de uma Unidade Básica de Saúde localizada na região Sul da cidade. A análise dos depoimentos possibilitou reconstituir os acontecimentos que envolveram o cotidiano do serviço de saúde no período, revelando: Como foi o encontro entre os responsáveis pela implementação da política, representados pelos implementadores, e daqueles que iriam, mais diretamente, traduzir o projeto na realidade concreta dos serviços, os trabalhadores? Como os implementadores possibilitaram os espaços dé aprendizado, necessários à constituição do, ~"novo" trabalhador? Como estes últimos, compreenderam o projeto polítiço e transformaram-o no cotidiano do trabalho em saúde?

Abstract: The Human Resources Department of thePartido dos Trabalhadores (Labour Party), municipal govemment of São Paulo (1989-]992) promoted the "new profile of workers' health". The intent was to establish an epidemilogical and social basis of health which would be oriented toward accessibility, equality and life quality improvement of the population. PrincipIes of "participation", "humanization", "appreciation and professionalism" were the main goals of this Human Resources Department which were realized through: public competitions, horizontal transfers for workers and education for specific jobs. These elements theoretically transformed a formerIy uneducated person into a "new profile worker". A case study was singled out to iIIustrate if health services were in fact fulfilling these goals. Workers and Supervisors were interviewed of a Basic Health Unit en the Southem district of São Paulo. The analysis of their statements. enabled the reconstruction of what had occurred in the Health Service Sector during this period. It revealed: How the meetings transpired between those responsible for the leader ship of this health project and those who would realize it. What were the didactic preparations for the "new" worker? How did the workers transform these aims in the darly life of a Basic Health Unit?
Subject: Trabalho e trabalhadores - Aspectos sociais
Administração municipal - São Paulo
Recursos humanos na saude publica
Language: Português
Editor: [s.n.]
Date Issue: 1996
Appears in Collections:FCM - Tese e Dissertação

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