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Type: Artigo de periódico
Title: Profissional da informação: perfil de habilidades demandadas pelo mercado de trabalho
Title Alternative: Information professional: profile of abilities disputed by companies of human resources recruitment and selection
Author: Ferreira, Danielle Thiago
Abstract: Research carried through with the objective to contribute with the knowledge about the job market for the Information Professionals, by the analysis of their roles in knowledge organizations. Twelve consulting companies of human resources recruitment and selection were assessed to obtain information about the current job market demand. Additionally, job market literature, professional qualifications required by the market and employers´ statements were collected and analyzed. Four main conclusions were achieved: (1) professionals should continuously develop their technical abilities of typical Information Science as well as their behavioral attitudes; (2) the potentialities of those professionals are not always recognized by the job market; (3) as a consequence, it is not common to find Information Professionals on top level positions as analysts or managers, and (4) the main causes of the above deficiencies are both the lack of development of those abilities during the formation period, as well as the lack of recognition of the Information Professionals´ profile by the market and the self-image by themselves.
Doze empresas de consultoria em recrutamento e seleção de recursos humanos foram estudadas para obter informações acerca da demanda atual do mercado de trabalho. Foram levantadas e analisadas as literaturas sobre o mercado de trabalho, as qualificações profissionais requeridas pelo mercado e as informações obtidas em depoimentos de empregadores. O estudo trouxe quatro conclusões principais: (1) os profissionais devem desenvolver continuamente suas habilidades técnicas típicas de ciência da informação, bem como suas atitudes comportamentais; (2) as potencialidades desses profissionais nem sempre são reconhecidas pelo mercado de trabalho; (3) como conseqüência, não é comum encontrar profissionais da informação ocupando posições superiores como analistas ou gerentes; (4) as causas principais das deficiências são tanto a falta de desenvolvimento dessas habilidades durante o período de formação, quanto a falta de reconhecimento do perfil dos profissionais da informação pelo mercado e da auto-imagem por eles mesmos.
Subject: Profissional da informação
Perfil e atuação profissional
Mercado de trabalho
Information professional
Editor: IBICT
Rights: aberto
Identifier DOI: 10.1590/S0100-19652003000100005
Address: http://dx.doi.org/10.1590/S0100-19652003000100005
http://www.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0100-19652003000100005
Date Issue: 1-Apr-2003
Appears in Collections:Artigos e Materiais de Revistas Científicas - Unicamp

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